La Consultoría en Gestión de Recursos Humanos implica el análisis, diagnóstico e implantación de modificaciones en la estructura organizacional y en la aplicación de herramientas que faciliten el desarrollo de una organización flexible y adaptable a los cada vez más acelerados ritmos de cambio.
Se evalúan las fortalezas y debilidades de la organización tanto a nivel de estructura, equipo directivo y equipo operativo como de cultura corporativa, y se lleva a cabo un nuevo despliegue de los recursos humanos.